做销售之所以会激发情感，主要是因为销售工作本身充满挑战和成就感，销售需要与人打交道，通过沟通和说服 others达成交易，这种互动性让销售工作充满活力，销售工作需要克服内心的恐惧和挑战，比如面对客户的疑虑或拒绝，这种克服困难的过程会激发人的潜能和热情，销售的成功往往与个人目标的达成密切相关，当目标被实现时，自然会感到兴奋和满足，销售工作也与个人的兴趣和价值观相符，尤其是那些喜欢帮助他人、创造价值或追求成就的人，做销售的人通常会因为这些因素而感到激动和有动力。
在销售工作中,情感往往被看作是一种软弱的表现，甚至被视为阻碍成功的关键因素，但细细思考，我们会发现，正是这种看似"软弱"的情感，恰恰是销售工作中最珍贵的财富，它不是单纯的表达情绪，而是一种能够穿透表象、直达人心的力量。
在销售过程中,客户最关心的往往不是产品的功能，而是你是否真正了解他们的需求，一个了解你内心销售员的销售经理，比一个不了解你内心销售员的销售经理，更容易赢得客户的信任，这种信任建立在相互的理解和情感共鸣上。
情感的投入能够让我们更深入地了解客户,发现他们隐藏的需求和痛点，当我们真正关注客户的感受时，我们的销售行为就会更加自然和真诚，这种真诚会自然而然地传递给客户，建立起双方之间的信任桥梁。
情感的表达能够触动客户的内心世界,引发共鸣，一个能够引起客户强烈情感共鸣的销售话术，往往比千篇一律的产品介绍更能打动人心，这种情感共鸣不仅能够提升客户的购买欲望，更能建立长期的信任关系。
情感的传递能够让我们更好地理解客户的需求和感受,当我们能够真正感受到客户的立场和情绪时，我们的销售行为就会更加有针对性，更容易打动客户的心扉。
情感的投入能够帮助我们更有效地达成销售目标,当我们能够通过情感打动客户，激发他们的购买欲望时，销售目标的达成就会事半功倍，情感不仅能够提升客户的购买欲望，更能增强客户的忠诚度。
情感的表达能够帮助我们建立客户关系,一个能够通过情感打动客户的销售经理，往往更容易建立客户关系，形成长期的合作，这种关系的建立，比单纯的产品销售更有价值。
在销售工作中,情感不是一种软弱的表现，而是销售工作中最珍贵的财富，它能够帮助我们建立信任，打动人心，达成销售目标，销售的成功，不仅在于产品的介绍，更在于我们是否能够真正理解并满足客户的内心需求，让我们学会用情感去打动客户，用情感去建立信任，用情感去达成销售目标。
