有些人难以接受伴侣的工作压力，往往源于情感需求与现实的冲突，高压工作可能挤占亲密时间，导致被忽视感，引发孤独或焦虑；长期负面情绪传递（如抱怨、疲惫）可能消耗伴侣的耐心，形成情感负担，价值观差异是关键因素——若一方将事业视为自我实现，而另一方更重视生活平衡，这种根本分歧会加剧矛盾，经济依赖或家庭责任分配不均也可能放大压力带来的不满，值得注意的是，个体应对压力的能力差异同样重要，缺乏有效沟通技巧或情绪管理能力的人，更容易将工作压力转化为关系危机，解决这类问题需要双方建立边界意识，通过坦诚对话寻找共同接受的平衡点。 阅读全部