王健林重视情感吗为什么

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王健林非常重视情感，这体现在他对员工、合作伙伴以及社会各界的关怀上，他以开放、包容的企业文化著称，注重员工的福祉和职业发展，例如万达集团的“三不”原则（不裁员、不降薪、不裁员）体现了他对员工情感的尊重，王健林还积极参与公益事业，关注社会弱势群体，展现了他对社会情感的关怀，这些行为不仅促进了企业的持续发展，也提升了万达集团的社会形象和员工凝聚力。 阅读全部