双相情感障碍症患者频繁换工作的原因可能包括情绪波动大、工作稳定性问题以及寻找新的工作机会以获得新的刺激，患者在 manic phase 时情绪高涨，可能表现出极高的工作热情和创造力，但在 depressive phase 时，情绪低落可能影响工作表现，甚至导致工作离职，患者可能有高度的工作依赖性，需要在 manic 和 depressive phase 之间不断切换，频繁申请和面试以寻找新的工作机会，社会对双相情感障碍症的理解不足，可能导致患者感到被误解或歧视，进一步影响他们的自尊心，促使他们频繁换工作以证明自己或获得更好的工作机会，结合患者的具体情况和社会环境，才能更好地理解其频繁换工作的行为。 阅读全部